167.000 de posturi bugetare ar putea fi tăiate. Programul de guvernare propune reducerea cu 20% a angajaților din administrația centrală

 Un draft al Programului de Guvernare prevede o reducere cu 20% a angajaților din administrația centrală, echivalentul a peste 167.000 de posturi. Măsura vine într-un context în care Guvernul care va fi condus de Ilie Bolojan promite eficiență, reformă și digitalizare în sectorul public.

Potrivit documentului, din cele 837.000 de posturi ocupate în prezent în administrația centrală, o cincime ar urma să fie eliminate. Nu este clar însă cum va fi aplicată măsura, având în vedere că cele mai mari instituții – Ministerul Educației (309.000 de posturi), Ministerul Afacerilor Interne (125.700) și Ministerul Apărării (76.500) – adună împreună peste 500.000 de angajați, domenii greu de restructurat fără efecte majore.

Pe lângă concedierile masive, programul prevede reducerea numărului de paturi cu spitalizare continuă cu peste 20% până în 2030, dar și o creștere a bazei de contribuabili la sistemul de sănătate cu același procent, prin eliminarea excepțiilor fiscale.

Reforma administrației publice centrale

Simplificare, debirocratizare, descentralizare, digitalizare (ex. crearea unui departament digital, în subordinea primului ministru, care să coordoneze toate eforturile, să decidă și să aplice măsuri de standardizare pentru baze de date și soluții digitale, dedicate administrației centrale).

Calculul corect al personalului. Reducerea cu 20% a angajaților; 

Reducerea sporurilor și stimulentelor exagerate;

Salarizare unitară în sistemul public prin eliminarea exceselor

Eficiență în educație. Normă didactică mărită și redimensionarea burselor concomitent cu creșterea perfomanței.

Reforma administrației publice locale - Măsuri 2025

Politici publice administrative realizate pe baza datelor privind populația, conforme cu ultimul recensământ;

Grile de salarizare naționale pentru UAT-urile care nu acoperă salariile din venituri proprii;

Scheme de personal maximale;

Stimularea performanței (ex. alocări funcție de grad de încasare impozite, responsabilizarea autorizații pentru a construi și stabili corect impozitele);

Raportarea normei poliție locală la 1500 locuitori și coordonarea cu poliția națională; Creșterea capacității de încasare a impozitelor. Crearea de pârghii legale pentru reținerea a 50% din beneficiile sociale pentru persoanele care nu-și plătesc impozitele;

Transferarea rețelelor de utilități publice neautorizate către operatorii regionali autorizați.