Iașul nu prinde topul marilor salarii. Capitala, Clujul și Timișul conduc detașat

* în prima jumătate a acestui an, angajații din Iași au încasat un salariu mediu net de 4.700 de lei, sumă care plasează județul în afara podiumului dominat categoric de București (5.665 lei), Cluj, Timiș și Sibiu (toate cu o medie de 5.000 lei)

Deși este unul dintre cele mai mari centre universitare și culturale ale țării, județul Iași nu reușește să se regăsească în topul național al celor mai bine plătite județe, potrivit unui nou raport realizat de cea mai mare platformă de recrutare online din România.

Datele arată că în prima jumătate a acestui an, angajații din Iași au încasat un salariu mediu net de 4.700 de lei, sumă care plasează județul în afara podiumului dominat categoric de București (5.665 lei), Cluj, Timiș și Sibiu (toate cu o medie de 5.000 lei).

Pentru un județ cu un potențial semnificativ în IT, cercetare și învățământ, absența din fruntea clasamentului reflectă o problemă mai profundă: lipsa unor investiții masive în industrii cu valoare adăugată mare și insuficienta atragere a companiilor care oferă salarii competitive.

Vestul și Capitala trag puternic în sus media națională

Din punct de vedere geografic, Vestul țării – alimentat de investiții constante în automotive, tehnologie și producție – își menține statutul de zonă cu cele mai ridicate venituri. Bucureștiul rămâne lider absolut, iar Clujul își păstrează atractivitatea în fața specialiștilor din domenii precum IT, inginerie și servicii financiare.

În contrast, Iașul se clasează într-un grup de județe cu venituri decente, dar care nu țin pasul cu zonele de vârf. Alte județe aflate în jurul aceleiași medii de 4.700 de lei sunt Constanța și Brașov, în timp ce Argeșul, Prahova și Doljul coboară ușor la 4.500 lei.

Așteptări mai mari decât realitatea

Sondajul relevă și un decalaj semnificativ între așteptările salariale ale candidaților și ofertele reale de pe piață. În medie, românii își doresc cu 30% mai mult decât primesc. Spre exemplu, în București așteptările salariale ajung la 7.500 lei, în timp ce media reală este de 5.665 lei.

Discrepanțe și mai mari se înregistrează în județe precum Brăila (+50%), Harghita, Vrancea sau Hunedoara. În județele din topul salariilor, diferența este mai mică, dar rămâne semnificativă: +40% în Cluj și Timiș.

Printre puținele județe unde diferența dintre așteptări și realitate este sub 30% se numără Argeș (25%), Bacău, Suceava, Brașov și Constanța. Daniel BACIU