NEET, tinerii invizibili care apar doar în statisticile sărăciei Iașului

Termenul NEET – acronim pentru „Not in Education, Employment or Training” – definește o realitate dură: tineri cu vârste între 15 și 29 de ani care nu urmează niciun program de educație, nu sunt înscriși la cursuri de formare și nu muncesc. Cu alte cuvinte, o generație de tineri care a ieșit complet din sistem. Pentru instituțiile statului, acești tineri nu există. Nu sunt înregistrați nicăieri, nu beneficiază de sprijin și nu se regăsesc în politicile publice active. Și totuși, apar în cele mai sumbre statistici: sărăcie cronică, abandon școlar, depresie, migrație, excluziune socială.

Conform datelor oficiale Eurostat, România are una dintre cele mai ridicate rate NEET din Uniunea Europeană – 19,3%. Media europeană era de 11%. În cazul tinerilor cu un nivel scăzut de educație, procentul urcă la 34,4%, un semnal de alarmă grav, care arată cât de repede se poate rupe legătura dintre tineri și șansele reale de integrare profesională. Femeile sunt și mai afectate: aproape una din patru tinere românce (24,8%) este NEET, față de 13,6% dintre bărbați.

Salut, tineri din Iași!

În județul Iași nu există încă date publice precise privind numărul total al tinerilor NEET, dar semnalele sunt evidente în comunități vulnerabile din mediul rural, din cartiere marginalizate sau în rândul tinerilor care au abandonat școala timpuriu. Tocmai din acest motiv, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Iași a lansat în iunie 2025 un proiect major, intitulat „Salut Tineri din Iași!”, cu finanțare europeană și o misiune clară: să identifice, sprijine și reintegreze tineri NEET cu vârsta sub 30 de ani.

„Proiectul, cu o durată de 36 de luni, va fi implementat în perioada 1 iunie 2025 – 31 mai 2028 și are ca obiectiv general creșterea gradului de acces la piața muncii și măsuri de activare pentru un număr de cel puțin 1.575 de tineri sub 30 de ani, cu precădere din categoria NEET, din județul Iași, regiunea Nord-Est. Dintre aceștia, cel puțin 240 vor fi tineri de etnie romă. Prin furnizarea de servicii personalizate și calitative în cadrul unei rețele pentru tineret, proiectul urmărește participarea sustenabilă la piața muncii a unui număr de cel puțin 1.110 tineri, dintre care cel puțin 170 de etnie romă”, au declarat oficialii AJOFM Iași.

Proiectul vizează consiliere profesională, orientare în carieră, formare calificată și suport activ pentru angajare. Se va deschide un centru SPOT în Pașcani, iar o echipă de lucrători de tineret va merge în comunități pentru a-i atrage pe acești tineri înapoi în sistem. Accentul cade pe contactul direct, sprijinul emoțional și crearea unei motivații reale pentru a reveni în jocul social.

Este o inițiativă care sparge tiparele proiectelor sterile, oferind o abordare umană și aplicată. Dar fără o strategie națională coerentă, fără campanii de informare și fără implicarea școlilor, a primăriilor și a comunităților, acest tip de intervenție rămâne izolat. Tinerii NEET nu pot fi recuperați printr-un proiect punctual – e nevoie de un sistem care îi vede, îi ascultă și investește în ei.

NEET nu înseamnă leneș. Nu înseamnă fără valoare. NEET înseamnă adesea abandonat. Fără acces la educație, fără încredere, fără cineva care să spună: „Tu contezi. Și merită să încerci din nou.” Proiectul „Salut Tineri din Iași!” oferă acest mesaj – iar pentru o parte din tinerii invizibili, ar putea fi primul pas spre vizibilitate, demnitate și viitor.

Dan DIMA