Au mai rămas doar 4 „libere legale”, până la final de an

 Anul 2025 a venit cu un calendar generos de zile libere pentru angajații din România, fiind programate 17 sărbători legale, dintre care 13 în timpul săptămânii, oferind ocazia unor vacanțe mai lungi sau weekenduri prelungite.

Cum majoritatea acestor zile libere sunt în prima parte a anului, rezultă că au mai rămas doar 4 sărbători legale, între care una – de Sfântul Andrei (30 noiembrie) cade în zi de duminică.

Prin urmare, angajații se vor mai bucura de doar 4 zile libere legale în cursul săptămânii: 15 august – Adormirea Maicii Domnului (vineri),  1 decembrie – Ziua Națională (luni), 25-26 decembrie – Crăciunul (joi și vineri).

Ce spune Codul Muncii despre zilele libere

Angajatorii au obligația legală de a acorda zilele libere stabilite prin lege. În cazul în care activitatea nu poate fi întreruptă (sănătate, alimentație publică, transport etc.), angajații vor beneficia de timp liber compensatoriu în termen de 30 de zile sau un spor salarial de 100%, dacă nu se poate acorda zi liberă.

De asemenea, angajații care aparțin altor culte religioase beneficiază de zile libere pentru propriile sărbători, conform calendarului confesional.

Zile libere speciale și concedii prevăzute de lege

Pe lângă sărbătorile legale, Codul Muncii oferă și alte tipuri de zile libere:

5 zile – căsătoria angajatului

2 zile – căsătoria copilului

5-10 zile – nașterea unui copil

3 zile – decesul unui membru apropiat

1 zi – donare de sânge

5 zile – mutare pentru motive de serviciu

30 de zile fără plată – pentru finalizarea studiilor superioare

Totodată, angajații beneficiază de concediu de odihnă (minimum 20 de zile), concedii medicale, concediu de maternitate (126 de zile), concediu paternal (20 de zile) și concediu de creștere a copilului, până la 2 ani.