Salariații din 21 de primării ieșene, nevoiți să-și amâne greva

* „Se menţine ipoteza că tot ceea ce se colectează în plus pe baza majorării cuantumului taxelor şi pe baza instrumentelor de constrângere nu va rămâne la nivel local... Constaţi că trei sferturi dintre primării sunt rupte de foame, vii cu nişte măsuri care să crească nivelul încasărilor, dar iei aceiaşi bani şi duci şi să acoperi găurile guvernului...”, a spus Dan Cârlan, preşedintele Sindicatului Naţional al Salariaţilor Comunelor şi Oraşelor din România

Greva programată să se desfăşoare miercuri în primăriile din oraşele mici şi comune se amână până la finalizare proiectului de lege privind reforma administraţiei publice. În judeţul Iaşi angajaţii din 21 de primării care erau dispuşi să intre în grevă - Cucuteni, Strunga, Brăeşti, Lespezi, Ciurea, Ciorteşti, Leţcani, Popricani, Ciohorăni, Heleşteni, Ţigănaşi, Sineşti, Mogoşeşti, Mironeasa, Grajduri, Aroneanu, Mogoşeşti Siret, Roşcani, Lungani, Schitu Duca, Prisăcani - se văd nevoiți să-și continue lucrul. „În seara asta voi propune colegilor mei din Federaţia Columna SCOR şi din Sindicatul Naţional SCOR să suspendăm, nu să oprim, să suspendăm calendarul de protest până a doua zi după ce proiectul de lege va fi publicat în transparenţă decizională de către Ministerul iniţiator, Ministerul Dezvoltării.  Adică, până în momentul în care vom vedea care dintre propunerile noastre au fost încorporate în proiectul de act normativ”, a spus Dan Cârlan, preşedintele Sindicatului Naţional al Salariaţilor Comunelor şi Oraşelor din România (SCOR), care face parte din Federaţia sindicală Columna.

În cadrul unor negocieri purtate ieri cu premierul, ministrul Dezvoltării, Cseke Attila şi vicepremierul Tánczos Barna, reprezentanţii oraşelor, municipiilor şi judeţelor au convenit stabilirea unei grile de salarizare unică la nivel naţional pentru administraţia locală. „S-a intrat în şedinţă cu ipoteza unei reducere a salariilor cu 20% pentru acele comune şi oraşe, acele primării care nu-şi pot asigura fondul de salarii din veniturile proprii, doar din impozitele şi taxele locale, şi s-a ieşit cu soluţia echilibrată de a se stabili o grilă unitară de salarizare la nivel naţional, începând cu 1 ianuarie 2026. Şi această grilă de salarizare nu poate să conţină altceva decât principiile de echitate şi de echilibru care se regăsesc şi ca jalon în PNRR şi în Carta Socială Europeană, adică principiul la muncă egală, salarizarea similară”, a spus Dan Cârlan.

Urmează ca luni, la ora 14, reprezentanţii SCOR să aibă o întâlnire cu ministrul Dezvoltării Locale şi Administraţiei Publice pentru a discuta din perspectiva sindicatului lucrurile care mai trebuie încă corectate la această lege. Cea mai mare problemă în momentul de faţă a rămas modalitatea în care se va stabili reducerea numărului de posturi. „Este foarte clar că normativul de posturi la nivelul administraţiei locale va suferi o scădere. Propunerea noastră este să se păstreze un element de uniformitate în modalitatea de calcul a numărului de posturi. Marea problemă este aceea că în continuare se menţine din partea guvernului ipoteza că tot ceea ce se colectează în plus pe baza majorării cuantumului taxelor şi pe baza instrumentelor de constrângere nu va rămâne la nivel local, va pleca, va umple gaura de la guvern, ceea ce este complet nelalocul lui. Constaţi că trei sferturi dintre primării sunt rupte de foame, vii cu nişte măsuri care să crească nivelul încasărilor dar iei aceiaşi bani şi duci şi să acoperi găurile guvernului...”, a mai spus Dan Cârlan. Laura RADU